Wer ist Perfect Solutions?

Ein Interview mit Firmengründer Erk Thomsen

I: Herr Thomsen, Ihr Unternehmen ist jetzt seit September 2016 auf dem Markt. Wie würden Sie Perfect Solutions in einem Satz beschreiben?

E: Perfect Solutions, Ihr erfahrener und  individueller Anbieter von Trainings und Coachings im deutschen und englischen Sprachraum.

I: In wie fern erfahren? Sie sind ja noch nicht sehr lange selbständig?

E: Das ist richtig. Jedoch habe ich eine lange Berufserfahrung in unterschiedlichsten beruflichen Bereichen und all diese Jahre fliessen nun in das Unternehmen ein.

I: Können Sie das konkretisieren?

E: Ich bin Jahrgang 1966 und habe nach meinen Ausbildungs- und Studienjahren ein Handwerksunternehmen mit bis zu 25 Mitarbeitenden auf der Insel Sylt in Deutschland geführt.

I: Das ist ja eine ganz andere Welt?

E: Im ersten Moment ja. Jedoch hatten wir mit dem Unternehmen eine starke Ausprägung in Richtung kompletter Planung und Umsetzung hochwertiger Bäder. So wurden Kunden in unserer Ausstellung beraten und am Ende zu einer guten Entscheidung geführt. Dies war mein Handwerkszeug für das, was dann kam und insbesondere für das heutige Thema Perfect Solutions. Hinzu kam noch eine ergänzende Akkreditierung zum öffentlich bestellten und vereidigten Sachverständigen, was mir seinerzeit zusätzlich einen vertiefenden Einblick in unsere technisch geprägte Materie verschafft hat.

I: Sie leben heute in der Schweiz, wie ging es dann weiter?

E: 2006 kam es dann zu einer beruflichen Neuorientierung. Ich übernahm in dem Schweizer Sanitärtechnikkonzern Geberit den Bereich der Globalen Mitarbeiterausbildung.

I: Okay, also hier folgte ein Schritt in Richtung Training.

E: Ja, absolut. Also, alles auf Neustart: In den dann folgenden 10 Jahren habe ich für das Unternehmen, immerhin Weltmarktführer in einem Bereich der Bauzulieferindustrie, den Trainingsbereich entwickeln können und erfolgreich zu dem machen können, was es heute ist – eine anerkannte Institution innerhalb eines weltweit tätigen und kulturell vielseitigen Konzerns. Im Speziellen bedeutet das, dass mein Team und ich generell für alle Mitarbeitenden Schulungen jeglicher Coleur angeboten haben. Der Schwerpunkt lag jedoch in der Ausbildung des Vertriebs national, wie international. Das bedeutet Seminare im Bereich Technik und Anwendung und – später dann immer mehr – im Bereich Sales und Persönlichkeitsentwicklung. Hier habe ich zum Beispiel im Auftrag der Konzernleitung, auch internationale Sales-Seminar-Projekte entwickeln, lancieren und umsetzen können.

I: Das hört sich nach neuen Wegen an?

E: Genau, ich habe in all den Jahren immer wieder neue, lehrreiche Erfahrungen machen dürfen, die mich voran gebracht haben und dennoch auch immer einen logischen Anknüpfungspunkt an das Vorausgegangene darstellten. So ist mir dann auch später wieder meine Vertriebserfahrung aus meinem damaligen Unternehmen innerhalb dieses speziellen Umfelds zu Gute gekommen. Es passte perfekt zu dem, was ich plante.

I: Und dann ging es scheinbar verändert weiter, was geschah dann?

E: Im Jahr 2016 stand ein Wandel an. Ich habe entschieden mich im Ausbildungs- und Consultingbereich selbständig zu machen. Die Idee zu Perfect Solutions wurde geboren.

I: Und das ist dann im September 2016 geschehen?

E: Ja. Ein spannender und freudiger Moment.

I: Was kann Perfect Solutions denn anbieten?

E: Wie ich ja schon dargestellt habe, kann ich auf eine lange und vielseitige Zeit im Beruf zurück blicken. All dies kommt jetzt in meinem Angebot zum Tragen und wird in so Fern zum Nutzen meiner Kunden sein. Das heisst, kein allzu akademischer Ansatz. Dafür aber ein pragmatischer und lösungsorientierter, kombiniert mit einem Trainer, der es gewohnt ist, sich auf unterschiedlichen Flughöhen zu bewegen und somit die Sprache der Teilnehmer spricht. Letztendlich ein Trainer, der weiss, worüber er spricht.

I: Also auch authentisch?

E: Ja, unbedingt. Ich denke, dass dies eine wesentliche Voraussetzung ist, um akzeptiert zu werden und erfolgreich zu arbeiten.

I: Wie spiegelt sich das nun im Seminarangebot wieder?

E: Um es kurz zu halten: Ich biete Sales-Trainings in unterschiedlichen Stufen und zu verschiedenen Themen an. Weiterhin gehören Seminare zum Thema Persönlichkeitsentwicklung zu meinem Repertoire. Hier nutze ich u. a. die DiSG Typologie in der ich ergänzend ausgebildet und lizenziert bin. Ein weiteres Themenfeld ist der Bereich Change Management in Unternehmen, also in meinem Fall die Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen innerhalb von Unternehmen. Ein weites Feld, in dem auch die Kommunikationsmethodik ein Teil der Massnahmen sein kann. Im Bereich des Consultings stehe ich Unternehmen unterstützend zur Seite, die an meinen Erfahrungen im Zusammenhang mit der Planung und dem Betrieb einer Trainings-Akademie partizipieren wollen.

I: Da kommt ja was zusammen.

E: Na ja, im Grunde genommen geht es immer darum, dass ein Unternehmen eine Herausforderung zu meistern hat und sich Unterstützung in der Lösungsfindung sucht. Und da bin ich dann gerne zur Stelle.

I: Das ist ein schönes Schlusswort. Herr Thomsen, vielen Dank für Ihre Zeit.

E: Auch Ihnen vielen Dank für Ihr Interesse.